人才是鹏程不断成长最强有力的支撑和最坚实的资本。

一切以人为本，推行人性化管理是鹏程管理的基准理念。

1、公司倡导以人为本，实行人性化的管理，员工在鹏程工作，可充分张扬您的个性；但需要指出的是，团队协作，是鹏程文化的核心内容之一，也只有通过团队合作才能取长补短，协同发展。

2、诚信、敬业是鹏程员工的基本素质，诚信待人、敬业工作也是公司多年来一直倡导和秉承的优良传统，它在公司发展的进程中一步步沉淀和提炼，现已是鹏程文化的核心所在。希望每一个加入鹏程大家庭的成员都谨守诚信，敬业向上，是鹏程成为一个聚集优秀员工的精英团队。

3、公司的发展离不开员工的成长；为此，公司将努力创造一个适合员工发展的工作环境，为员工的成长设立合适的职业发展通道和培训支持，使所有鹏程人在鹏程开心工作，逐步成长。同时，我们也意识到好的环境需要我们共同努力造就和维护，需要我们为自己的行为负责，一点一滴从自己做起。

4、市场化的绩效意识，勇于面对市场、面对竞争、面对挑战。面对丰厚的市场回报，我们不奢华；面对惨淡的营销激战，我们不退缩；勇于直面社会真实，使我们赢得市场竞争胜利的心理保障。公司各职能部门、业务部门、所有员工都建立有强烈的绩效意识，为实现公司目标携手努力奋进。

5、我们倡导快乐工作、工作快乐。工作不仅仅是谋生的手段和实现公司目标的艰苦历程，工作也是人生旅程的重要组成部分，我们倡导快乐工作，用积极、微笑的态度面对工作，让工作成为人生快乐的旅程。同时，我们还认为，工作是人生价值体现的重要场所，工作本身应该能够给我们带来快乐和收益，在工作的过程中享受到工作的快乐和不断取得成就的愉悦。